Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по управлению персоналом
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и динамичного Директора по управлению персоналом, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегий управления персоналом, направленных на поддержку бизнес-целей компании. В этой роли вы будете руководить командой специалистов по управлению персоналом, обеспечивая эффективное управление всеми аспектами работы с персоналом, включая подбор, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для обеспечения соответствия кадровой политики и процедур стратегическим целям организации. Идеальный кандидат должен обладать глубокими знаниями в области трудового законодательства, иметь опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом и демонстрировать отличные лидерские и коммуникативные навыки. Мы ищем человека, который способен вдохновлять и мотивировать команду, а также внедрять инновационные решения для улучшения процессов управления персоналом.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий управления персоналом.
- Руководство командой специалистов по управлению персоналом.
- Обеспечение соответствия кадровой политики стратегическим целям компании.
- Управление процессами подбора, обучения и развития сотрудников.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства.
- Внедрение инновационных решений для улучшения процессов управления персоналом.
- Работа в тесном сотрудничестве с руководством компании.
- Анализ и оптимизация кадровых процессов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
- Опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом.
- Глубокие знания трудового законодательства.
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки.
- Способность вдохновлять и мотивировать команду.
- Опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом.
- Навыки анализа и оптимизации процессов.
- Готовность к внедрению инновационных решений.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой ваш опыт в разработке стратегий управления персоналом?
- Как вы мотивируете и вдохновляете свою команду?
- Как вы справляетесь с конфликтами в коллективе?
- Как вы обеспечиваете соответствие кадровой политики целям компании?
- Какой ваш подход к внедрению инновационных решений в управление персоналом?
